Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Task Specialist
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for görevlerin etkin bir şekilde planlanması, organize edilmesi ve yürütülmesinden sorumlu olacak bir Task Specialist (Görev Uzmanı) arıyoruz. Bu pozisyondaki kişi, şirketimizin hedeflerine ulaşması için gerekli olan görevlerin belirlenmesi, önceliklendirilmesi ve zamanında tamamlanmasını sağlayacaktır. Görev Uzmanı, ekip üyeleriyle yakın işbirliği içinde çalışarak, görevlerin doğru kişilere atanmasını ve süreçlerin sorunsuz ilerlemesini sağlayacaktır.
Görev Uzmanı, görevlerin takibini yaparak, ilerleme durumlarını düzenli olarak raporlayacak ve olası gecikmeleri önceden tespit ederek gerekli önlemleri alacaktır. Ayrıca, görevlerin tamamlanması sırasında ortaya çıkan sorunları analiz ederek çözüm önerileri geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyondaki kişi, görev yönetimi araçlarını etkin bir şekilde kullanarak, görevlerin durumunu sürekli güncel tutacak ve ilgili paydaşları bilgilendirecektir.
Görev Uzmanı, şirket içindeki farklı departmanlarla koordinasyonu sağlayarak, görevlerin departmanlar arası iletişim ve işbirliği içinde yürütülmesini sağlayacaktır. Bu nedenle, güçlü iletişim becerilerine sahip olması ve ekip çalışmasına yatkın olması önemlidir. Ayrıca, görevlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için detaylara önem veren, analitik düşünebilen ve problem çözme yeteneği yüksek bir kişi olması beklenmektedir.
Görev Uzmanı, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacaktır. Bu nedenle, şirketin vizyonunu ve hedeflerini iyi anlaması, görevleri bu doğrultuda planlaması ve yönetmesi gerekmektedir. Ayrıca, görevlerin etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli olan kaynakları belirleyerek, kaynakların doğru ve verimli kullanılmasını sağlayacaktır.
Bu pozisyondaki kişi, görevlerin tamamlanması sırasında ortaya çıkan riskleri belirleyerek, risk yönetimi planları oluşturacak ve uygulayacaktır. Görevlerin başarıyla tamamlanması için gerekli olan eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek, ekip üyelerinin yetkinliklerini artırmaya yönelik çalışmalar yapacaktır.
Görev Uzmanı, görevlerin tamamlanmasının ardından, görevlerin sonuçlarını analiz ederek, başarı kriterlerine göre değerlendirme yapacak ve gelecekteki görevlerin daha etkin bir şekilde yürütülmesi için önerilerde bulunacaktır. Bu pozisyondaki kişi, sürekli iyileştirme anlayışıyla hareket ederek, görev yönetimi süreçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunacaktır.
Sonuç olarak, şirketimizin hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol üstlenecek, görevlerin planlanması, organize edilmesi ve yürütülmesinde etkin rol oynayacak, analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın bir Task Specialist (Görev Uzmanı) arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Görevlerin belirlenmesi, planlanması ve önceliklendirilmesi
- Görevlerin ilgili kişilere atanması ve takibinin yapılması
- Görevlerin ilerleme durumlarının düzenli olarak raporlanması
- Görevlerin tamamlanması sırasında ortaya çıkan sorunların analiz edilmesi ve çözüm önerileri geliştirilmesi
- Departmanlar arası koordinasyonun sağlanması ve iletişimin güçlendirilmesi
- Görev yönetimi araçlarının etkin bir şekilde kullanılması ve güncellenmesi
- Risklerin belirlenmesi ve risk yönetimi planlarının oluşturulması
- Görevlerin sonuçlarının analiz edilmesi ve sürekli iyileştirme önerilerinde bulunulması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Görev yönetimi ve planlama konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak
- Görev yönetimi araçları ve yazılımlarına hakim olmak
- Detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışabilen bir yapıya sahip olmak
- Ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Görev yönetimi konusunda daha önce hangi araçları kullandınız?
- Bir görevin zamanında tamamlanmasını sağlamak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Görevlerin önceliklendirilmesini nasıl yaparsınız?
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak için hangi yöntemleri tercih edersiniz?
- Görevlerin tamamlanması sırasında karşılaştığınız bir sorunu ve çözüm yöntemlerinizi anlatabilir misiniz?
